Fonctions de la Direction Générale

Le personnel de soutien du Bureau de la  Direction Générale:

1. Conseiller Juridique

2. Auditeur Interne

3. Ressources Humaines et Spécialiste en Développement des Capacités 

4. Chargé des Relations Publiques et de la Communication

5. Chargé de la Planification, Suivi et Evaluation

6. Agent chargé des Marchés Publics

7. Assistante Administrative du Directeur Général

Le personnel de soutien assume les responsabilités transversales dans l'Institution et il assure:

-Que l'Institution fonctionne conformément au mandat juridique;

-Que le Plan d'Action est correctement exécuté et contrôlé régulièrement;

-Que le personnel soit évalué, que l'Institution reçoit un personnel qualifié par le biais des procédures de recrutement; plans de renforcement des capacités du personnel, la discipline du personnel, la retraite et le remplacement régime et s'il y a un lien entre l'institution et le ministère des Fonctions Publiques et du Travail.

-Que les Marchés Publics de l’Institution se font conformément aux lignes directrices de RPPA - Rwanda Public Procurement Authority.

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